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常山县广播电视总台公开招考录用新闻工作人员公告
作者:常山县人力资源和社会保障局   来源:   日期:2015-09-02
 

    

 因工作需要,经县政府同意,决定常山县广播电视总台面向社会公开招考录用新闻工作人员,现将有关事项公告如下:
    一、招考计划
    本次公开招考录用县广播电视总台新闻工作人员5名,其中新闻采访记者2名、新闻制作记者1名;播音员(主持人)2名,均为全额拨款事业编制。
    二、招考范围、对象
    面向全国,符合招考岗位条件者均可报名参考(具体条件详见“2015年常山县广播电视总台公开招考录用新闻工作人员计划表”)。
    三、资格条件
    (一)具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法、法律、法规。
      (二)政治坚定、品行端正,热爱新闻宣传事业和播音主持工作,遵纪守法、无违法违纪行为及其他不适应岗位要求的情况。
    (三)身体健康。
    (四)年龄、学历及专业要求等(具体条件详见“2015年常山县广播电视总台公开招考录用新闻工作人员计划表”)。
    四、招考程序和办法
    贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照招考要求并结合用人单位工作实际,新闻记者岗位按照报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、录用等程序进行;播音员(主持人)岗位按照报名、资格审核、初评、面试、体检、考察、录用等程序进行。
    (一)发布信息
    2015年9月2日至9月9日(7天)通过常山县人力资源和社会保障网、常山人才网、常山信息港网站等对外发布招考信息。
    (二)报名及资格审核
    1.报名时间:2015年9月10-11日(2天)。
    2.报名地点:现场报名设在常山县人力资源和社会保障局(三楼会议室);衢州市以外报名者可通过网站报名,网址: www.cscatv.com(常山信息港),相关材料须现场确认无误方可参加考试。
    3.报名所需材料:个人简历、本人身份证、学历证书、户口簿及相关材料原件和复印件,一寸免冠近照2张,报名考务费80元。
    其中播音(主持)岗位另需提供如下材料:
    ①近期生活照两张
    ②播音主持节目一档(30分钟以内)
    以上材料发送电子邮件至12883481@qq.com(节目里不得出现应聘者真实姓名,邮件名称统一为“播音员主持人报名——某某某”)。(或者通过快递至常山县广播电视总台:张勇 联系电话13857029191 )
    4.资格审核:
    常山县广播电视总台会同县人力资源和社会保障局,根据报名者提供的资料进行资格审核。
    报名者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实的,经查实,一律取消录用资格。
    (三)笔试(初评)、面试
    ⑴新闻记者岗位:
    招考计划与报名人数比例不足1:3的,相应核减招考计划,少于3名的,不予开考。
    ① 笔试内容:新闻采编播专业知识,包括新闻采访、写作、
    广播电视编辑、摄像、制作等,综合卷满分100分。
    ②面试内容:笔试后按招考名额计划1:3的比例从高分到低分确定面试对象,面试主要测试应试者的口头表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分,合格分为60分。
    笔试、面试时间另定。
    ⑵播音员(主持人)岗位:
    ①初评。由常山县人力资源和社会保障局会同县广播电视总台,组织相关专业人士根据报考人员提供的报名材料进行综合评价,按照拟招聘岗位的1:5比例从高分到低分依次确定参加面试人员,不足1:5比例的按实际入围人数参加面试(若最后一名出
    初评成绩满分为100分,合格线为60分,初评不合格者,不得进入面试。初评成绩不计入面试成绩。
    ②面试内容。面试重点考察报考人员的综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力及反应能力等。面试由播音主持界专家担任评委。
    面试成绩满分为100分,面试合格线为60分。面试不合格者,不得进入体检。
    初评、面试时间另定。
    (四)体检:
    新闻记者岗位:面试结束后,按报考人员笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例折合计算总成绩,若总成绩相等,以笔试总成绩高的排位在前,再从高分到低分按1:2比例确定体检对象。
    播音员(主持人)岗位:根据面试成绩,从高分到低分按1:2比例确定体检对象。
    体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。
    报考人员的体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人社部、原卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。
    (五)考察
    体检后,体检合格人员按招考岗位计划数从高分到低分按1:1比例确定考察对象,考察工作由用人单位组织实施。
    考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。
    如被考察对象不合格,可在体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
    (六)录用
    经笔试、面试、体检、考察等规定程序,按照综合分从高到低择优聘用的原则确定拟录用名单,并向社会公示7天无异议后,报经县政府批准,办理相关录用手续,签订聘用合同,工资福利待遇按现行有关政策执行。
   
    附件1:2015年常山县广播电视总台公开招考录用新闻工作人员计划表
    附件2:2015年常山县广播电视总台面向社会公开招考录用新闻工作人员报名表
   
                        常山县人力资源和社会保障局
                         二〇一五年九月二日