人才是科学发展的第一资源、第一要素、第一推动力，是转型之要、竞争之本、活力之源。“十二五”时期（2011～2015年）是我县推进“绿色发展、生态富民、科学跨越”的关键时期，人才工作要围绕“工业立县、绿色发展”战略和“实干兴县、项目强县”总要求，集聚人才、选用人才，为常山经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支撑。

　　我县坚持以项目实现党管人才，相继实施了党政人才培养工程、创业素质工程、万名农民素质工程、“人才服务科学发展‘四个一百’活动”等创新工程或项目。人才工作投入不断增加，“十一五”时期，仅县本级用于人才培养、引进和奖励的经费达到500余万元。十一五”期末，我县拥有人才资源总量为2.7万人，具有中高级职称人才3271人，高技能人才594人，大专以上学历人员9301人。其中，89人入选省“151人才”、市“115人才”培养工程；享受国务院特殊津贴、省突出贡献奖、省特级教师、市杰出人才3人。